Sécuriser les ruptures du contrat de travail -ANNULÉE-

Formation : Sécuriser les ruptures du contrat de travail -ANNULÉE-

Contexte

Un établissement n’est pas une structure figée. Manager nécessite notamment la mise en œuvre d’une anticipation des situations à l’origine de la rupture du contrat de travail, permettant ainsi d’accompagner les salariés tout en préservant la continuité de la structure. Pour ce faire, il est essentiel de posséder une assise juridique permettant de sécuriser les départs.

Objectifs

  • Identifier les situations à l’origine de la rupture du contrat de travail
  • Anticiper pour une gestion maîtrisée des départs
  • Maîtriser les procédures : démarches préalables, indemnités…
  • Accompagner chaque départ dans le dialogue

Programme

  • L’anticipation d’une dynamique de départ : quelles causes pour quels effets ?
  • Démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite : quelle procédure pour quelle rupture ?
  • La gestion des entretiens : quels enjeux ?
  • Les documents de fin de contrat : quelles obligations ?

Support et matériel utilisés

Diaporama

Documents remis 

Support de la formation, cas pratiques

Effectif

Minimum 8 – Maximum 20

Public

Chefs d’établissement, adjoints

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

Marion Milliot, Snceel, services nationaux, juriste droit privé

Intervenantes

Corinne Derail, chef d’établissement

Marion Milliot, Snceel, services nationaux, juriste droit privé

Date

13 mars 2019

Coût

120 euros


Bulletin d'inscription papier

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Fonction dans l'établissement

Prise en charge

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Date de la formation : 13 mars 2019



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