SE PRÉPARER À CONCLURE DES CONTRATS DE TRAVAIL

Formation : SE PRÉPARER À CONCLURE DES CONTRATS DE TRAVAIL

Description de la formation

CONTEXTE

Concilier les besoins de l’établissement et les droits des salariés lors de l’embauche d’un personnel n’est pas chose facile au regard de la complexité grandissante de la législation sociale. Il est essentiel de posséder une assise juridique pour un recrutement réussi.

OBJECTIFS

– Sécuriser la rédaction des contrats de travail
– Connaître les clauses incontournables et les clauses illégales des contrats de travail
– Faire coïncider les besoins et les ressources de l’établissement avec le contenu du contrat de travail
– Appréhender les différents modes d’organisation du temps de travail : annualisation, modulation, temps constant

CONTENUs

– La relecture de la réglementation sur les contrats à durée déterminée et à durée indéterminée
– Les clauses du contrat de travail : période d’essai, congés payés…
– L’évolution du contrat : l’accord préalable du salarié est-il requis ? la rédaction d’un avenant s’impose-t-elle ?
– La gestion du temps de travail : réalisation des plannings de modulation, heures complémentaires/supplémentaires

Intervenante

Morgane Duval, Snceel services nationaux

DATES ET COÛT

13 et 14 janvier 2016
13 et 14 juin 2016
12 et 13 octobre 2016
(une session au choix)
596 euros


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