Formations

Se connaître et travailler en équipe

Contexte

L’univers professionnel des chefs d’établissement s’est considérablement complexifié, notamment dans le domaine de la communication et des relations à établir avec les différents partenaires qu’ils soient internes ou externes. Le chef d’établissement et les responsables doivent de plus faire un travail personnel sur leur personnalité pour mieux se connaître afin de progresse dans les relations aux autres.

Objectifs

  • Approfondir sa connaissance des motivations et du fonctionnement des différents types de personnes
  • Développer sa compréhension des processus relationnels qui sous-tendent toute relation pour pouvoir adapter son mode relationnel en fonction de ses interlocuteurs
  • Faciliter les relations avec les partenaires internes et externes pour gagner en efficacité

Programme

  • Les besoins fondamentaux de l’homme au travail
  • Les notions d’analyse transactionnelle (les états du moi, les signes de reconnaissance, les positions de vie, les processus relationnels qui sous-tendent les triangles pédagogiques/dramatiques & les jeux psychologiques…)
  • La connaissance de soi et des autres (type de motivation, besoins psychologiques, comportements sous stress, messages contraignants, canaux de communication et styles de management privilégiés)
  • Les techniques de communication non violente (CNV)

Support et matériel utilisés

Exercices pratiques et mises en situation, proposition d’outils d’autodiagnostic, études de cas, apports théoriques et supports pédagogiques

Documents remis

Diaporama, outils d’autodiagnostic

Public

Chefs d’établissement, responsables

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

Christel Campello, chef d’établissement, membre de la commission formation

Intervenant

Cécile Lalande, formatrice & coach consultante, Cabinet C. L’Insight

Date

26 mars 2020

Coût

120 euros


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Fonction dans l'établissement

Prise en charge

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Date de la formation : 26/03/2019



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