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Formations

Se connaître et comprendre les autres par l’ennéagramme (Nouveauté)

Contexte

Le chef d’établissement est au carrefour de nombreux collaborateurs. Il orchestre différentes personnalités au sein de son équipe. Le point de départ d’un management respectueux et efficace est d’apprendre à se connaître et à comprendre les autres.

L’ennéagramme est un support de management puissant de prévention / résolution des conflits.

Objectifs

  • Découvrir son fonctionnement afin de grandir en liberté.
  • Découvrir, comprendre et respecter d’autres fonctionnements afin de permettre à chacun de donner le meilleur de soi-même.

Programme

  • Les neuf profils de personnalité
  • La connaissance de soi (particularités, repères sur la personnalité, motivation réelle du comportement préféré, utilisation des points forts sans devenir excessif)
  • La sensibilisation à la personnalité des autres, au delà de leurs masques
  • L’importance du non-jugement

Support et matériel utilisés

Exercices pratiques et mises en situation, outils d’autodiagnostic, études de cas, apports théoriques et supports pédagogiques

Documents remis

Supports pédagogiques, travail préparatoire envoyé quinze jours en amont de la formation.

Public

Chefs d’établissement, responsables

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

François-Xavier Willing, chef d’établissement

Intervenants

  • Soline Willing, formatrice en tradition orale de l’ennéagramme
  • François-Xavier Willing, chef d’établissement, formateur en tradition orale de l’ennéagramme

Dates

2 et 3 octobre 2019

Coût

240 euros


Bulletin d'inscription papier

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Coordonnées personnelles

Fonction dans l'établissement

Prise en charge

Coordonnées de l'établissement



Date de la formation : 02-03/10/2019



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