RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS

Formation : RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS

Description de la formation

CONTEXTE

Parole de recruteur : recruter pour soi est un exercice d’intersubjectivité très périlleux qui nécessite une méthodologie de gestion de projet et une bonne connaissance de soi. Recruter au feeling… revient à jouer à pile ou face. Comment évaluer les coûts directs et indirects, chiffrables et non chiffrables, d’un recrutement hâtif… ?

OBJECTIFS

– Savoir préparer le recrutement : établir une fiche de poste en fonction du profil recherché
– Savoir comment se comporter et comment recueillir les informations pertinentes lors d’un entretien
– Sélectionner le candidat le mieux adapté au poste à pourvoir en termes de compétences et d’aptitudes personnelles

CONTENUs

– La définition du poste à pourvoir
– Le profil de candidat recherché
– La préparation de l’entretien
– La maîtrise des techniques de l’entretien
– L’adaptation à différents types d’interlocuteurs
– Les sources d’erreurs et de préjugés
– La procédure de décision

INTERVENANTS

Éric Hans, chef d’établissement
Nicolas Verré, Cabinet Taolia

DATES ET COÛT

13 et 14 juin 2016
596 euros


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