Formations

Maîtriser le fonctionnement des institutions représentatives du personnel

Contexte

Présider le comité social et économique (CSE), négocier avec les représentants syndicaux : faire vivre une instance représentative du personnel nécessite à la fois une connaissance rigoureuse du cadre juridique et une conscience des enjeux de pouvoir. Bien se préparer, maîtriser son sujet, savoir tenir son rôle sont autant de comportements favorisant des échanges constructifs. Le chef d’établissement doit acquérir les compétences nécessaires à un dialogue social de qualité.

Objectifs

  • Maîtriser le fonctionnement des institutions (périodicité des réunions, convocations, ordre du jour…)
  • Appréhender le rôle de chaque mandat : délégation du personnel au CSE, représentation syndicale …
  • Connaître les prérogatives et les moyens des représentants du personnel
  • Décoder les postures des interlocuteurs

Programme

  • Les obligations de l’employeur à l’égard des IRP : information, consultation, négociation
  • La préparation aux différentes réunions
  • L’exercice du mandat par les élus : missions, formations et moyens d’action
  • Le statut protecteur des IRP : étendue et limites
  • Les moyens techniques et managériaux de positionnement du chef d’établissement face aux interlocuteurs
  • Les comportements à adopter/à éviter au cours d’une réunion

Support et matériel utilisés

Diaporama

Documents remis

Support de la formation, cas pratiques

Public

Chefs d’établissement, adjoints, attachés de gestion

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

Mathieu Pierens, Snceel, services nationaux, juriste droit privé

Intervenant

Mathieu Pierens, Snceel, services nationaux, juriste droit privé

Dates

28 et 29 janvier 2020

Coût

240 euros


Bulletin d'inscription papier

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Fonction dans l'établissement

Prise en charge

Coordonnées de l'établissement



Date de la formation : 28-29/01/2020



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