Formations

Le coaching : un atout pour le chef d’établissement

Contexte 

L’univers professionnel des chefs d’établissement s’est considérablement complexifié ces dernières années rendant l’exercice du métier plus difficile à assumer dans la durée. Les postures managériales sont régulièrement questionnées, voire contestées. Construire une autorité durable et sereine face aux équipes requiert discernement, prise de distance et capacité à se ressourcer. Dans ce contexte, être coaché par un collègue formé à l’accompagnement, capable d’écouter, de partager les problématiques du métier, de participer à l’ébauche de solutions dans un cadre confidentiel et sécurisé, apparaît comme une nouvelle modalité de se former et de consolider sa pratique managériale.

Objectifs

  • Décoder les situations complexes et le jeu des acteurs
  • Analyser sa pratique managériale en fonction des situations vécues
  • Développer une pensée d’anticipation pour gérer au mieux les situations délicates potentielles
  • Se ressourcer pour mieux accompagner ses équipes

Programme 

  • Les outils de décodage des situations complexes et des jeux de pouvoir dans les organisations
  • Les apports sur les modes de management et leurs effets

Support et matériel utilisés

Diaporama et outils Snceel. La journée alternera des apports théoriques, des temps d’échanges et de mises en situation pratiques suivant la méthode : écoute, clarification, élucidation, propositions

Document remis

Support de la formation

Public 

Chefs d’établissement, directeurs adjoints

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

Arnaud Patural, chef d’établissement, responsable de la commission accompagnement

Intervenants 

  • Chloé Le Blanc, coach formatrice, consultante RH

·        Arnaud Patural, chef d’établissement, responsable de la commission accompagnement

Date

2 avril 2020

Coût

120 euros


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Date de la formation : 02/04/2020



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