Formations

Gérer les conflits : communication et posture du chef d’établissement

Contexte

Au carrefour des interactions du quotidien, les chefs d’établissement se doivent de garantir le cadre, d’assurer une certaine forme d’animation de la vie collective et de faciliter la régulation si d’éventuelles tensions surgissent. Pour ce faire, ils doivent être en capacité de se positionner avec justesse dans les relations interpersonnelles et notamment d’ajuster au mieux leur communication. Pour évoquer cette question, un temps de formation/sensibilisation est proposé permettant de travailler deux axes complémentaires de réflexion : rôle de la communication dans les relations ; autorité, cadre et posture bienveillante.

Objectifs

  • Développer la compréhension des mécanismes en jeu dans les processus de communication et leur rôle dans l’expression d’une autorité ajustée facilitant la coopération
  • Acquérir des repères pour développer une communication constructive et assertive
  • Comprendre le rôle de l’autorité et du cadre face aux tensions

Programme

  • La compréhension des différents mécanismes, des effets et des enjeux des situations de communication
  • La clarification de la posture d’autorité
  • Le rôle du cadre dans la posture d’autorité

Support et matériel utilisés

Fiches pédagogiques, exercices pratiques

Document remis

Support de la formation

Public
Chefs d’établissement, adjoints

Prérequis
Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

François Châtaigner, chef d’établissement, membre de la commission formation

Intervenant

Johann Lachèvre, formateur, Institut de formation et de recherche du mouvement pour une alternative non violente

Dates
19 et 20 mars 2020

Coût
240 euros


Bulletin d'inscription papier

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Fonction dans l'établissement

Prise en charge

Coordonnées de l'établissement



Date de la formation : 19-20/03/2020



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