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– par mail et gratuitement à contact@snceel.org si vous êtes adhérent (sous format word et en nous communiquant votre numéro d’adhérent),
– par courrier postal accompagné d’un chèque de 30 euros  si vous n’êtes pas adhérent (Snceel – 15, rue du Val de Grâce 75005 Paris)

Intendant (24)

L’Institution Sainte-Marthe Saint-Front Bergerac- Dordogne recrute un Intendant
Structure de l’établissement et effectifs :
– école élémentaire et maternelle : 9 classes (200 élèves) ;
– collège : 21 classes (560 élèves) ;
– lycée général : 10 classes (320 élèves) ;
– lycée professionnel : 9 classes (120 élèves) ;
Deux sites ; équipe : plus de 80 enseignants et 45 personnels.

Fonction, en lien avec le chef d’établissement :
– gestion financière et suivi budgétaire en lien avec l’attachée de gestion ;
– gestion administrative et juridique du personnel ;
– gestion immobilière ;
– gestion des différents contrats et négociation ;
– gestion du service de restauration ;
– gestion de l’accueil des groupes ;
– gestion de la communication extérieure de l’établissement.
Fiche de fonction détaillée du poste sur ce lien

Envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 10 mai 2018 à l’attention de :
Monsieur Gaétan Videau, Chef d’établissement,
gvideau@smsf.fr

Chef d’établissement 1er degré (75)

Enseignement catholique de Paris Recherche pour la rentrée 2018 un chef d’établissement du premier degré pour une école de 11 classes (310 élèves) située dans le 20ème arrondissement de Paris.
Décharge de direction à mi‐temps. Une première expérience de direction est indispensable.
L’école fait partie d’un ensemble scolaire avec un collège et un lycée général.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Vincent EVENO
adjoint au directeur diocésain
Enseignement catholique de Paris
76 rue des Saints Pères – 75007 PARIS
vincent.eveno@ec75.org

Chef d’établissement du 2nd degré (59)

La tutelle des Sœurs de la Sainte Union recherche pour le Collège Notre Dame de WORMHOUT (59470) un(e) CE 2nd degré pour la rentrée de septembre 2018.Le Collège accueille 280 élèves répartis en 12 classes, dans des bâtiments récents. Il est lié à l’école Saint Joseph par des associations communes : OGEC et APEL ; l’école de 9 classes fait partie de la tutelle de la Sainte Union .
À compter de la rentrée 2018, l’école et le collège seront « maillés » avec deux écoles proches, ce rapprochement a été décidé par la DDEC du diocèse de Lille et la tutelle Sainte Union qui assurera le service de la tutelle pour l’ensemble.
Les trois écoles seront dirigées par une CE unique, déjà recrutée. Par la suite, deux autres écoles pourraient rejoindre ce maillage.

Profil recherché :
Ce poste peut convenir à une personne qui termine la formation des CE 2nd degré à l’ECM ou à une personne ayant déjà une expérience de direction d’un collège, se reconnaissant dans les caractéristiques suivantes :
– Bonnes qualités relationnelles.
– Capable de travailler avec la CE des écoles afin de mettre en place un ensemble scolaire cohérent tenant compte
de l’identité de chaque site et qui fasse vivre le projet éducatif de la Sainte Union ainsi que les orientations diocésaines.
– Capable d’encourager les enseignants porteurs de projets et d’entendre leurs attentes dans le domaine de l’informatique, du numérique.
– Capable de créer des liens solides avec les écoles du maillage afin d’assurer la continuité des flux d’élèves des écoles vers le collège : mise en place d’un cycle 3 avec la CE du 1er degré.
– Attentif (ve) à recréer du lien avec la paroisse.
– Capable de mutualiser les moyens avec les écoles.
– Capable de maîtriser la gestion financière d’un ensemble scolaire.
– Capable de dynamiser et de faire rayonner, avec la CE du 1er degré, l’ensemble formé par le maillage des établissements.
– Capable de prévoir puis de suivre des travaux (salle de sport, salle de restauration).

Rétribution selon Statut CE 2017

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant CV, lettre de motivation, dernier rapport d’inspection et coordonnées de votre tutelle actuelle avant le 8 Mai 2018, dernière limite, aux deux adresses suivantes :
Soeur Marie-Henriette LECONTE
Maison Provinciale de la Sainte Union
44 rue LAMBRECHT
59500 DOUAI
Et à
Madame Lucie MINNE, déléguée de tutelle : lucie.minne@me.com
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU.

Adjoint(e) en Pastorale Scolaire (77)

L’ensemble scolaire La Salle – Bautain recherche pour la rentrée 2018, un(e) adjoint(e) en pastorale scolaire (APS).

Caractéristiques :

  • Ensemble scolaire catholique de 721 élèves composé de :
    Une école de 271 élèves
    Un collège de 435 élèves
  • Etablissement sous tutelle des Frères des Ecoles Chrétiennes.

Emploi :
Mi-Temps annualisé en CDI
Au sein d’une équipe de 10 personnes, d’un prêtre accompagnateur.

 Mission et tâches :

  • Aide le chef établissement dans l’élaboration et le suivi du projet pastoral
  • Animation d’une équipe pastorale (préparation, animation, relecture des rencontres de catéchèse et de culture chrétienne)
  • Impulsion et gestion de divers projets et événements pastoraux concernant les jeunes et la communauté éducative
  • Coordonne, en lien avec les chefs établissement du 1er degré et 2nd degré, la pastorale sur l’établissement.
  • Accompagne des jeunes dans la préparation aux sacrements (baptême, eucharistie, confirmation et profession de Foi)
  • Lien fort avec la Tutelle, les paroisses et le diocèse.

Profil recherché :

  • Formation supérieure niveau licence
  • Capacités d’écoute, de diplomatie et de discrétion
  • Capacités d’animation et de pédagogie
  • Ouverture d’esprit pour l’accueil de tous
  • Formation théologique et connaissance de la vie ecclésiale
  • Connaissance du milieu scolaire et du fonctionnement des jeunes
  • Adhésion au projet éducatif de l’établissement
  • Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communications numériques
  • Permis B

Formation universitaire à effectuer en début d’emploi si le candidat n’a pas suivi de formation théologique.

Adresser C.V. et lettre de motivation le plus rapidement possible à :
Monsieur Olivier Maitre Chef Établissement Collège
Ensemble Scolaire La Salle Bautain
13 rue Sainte Marie – 77230 JUILLY
cb.direction@orange.fr

Chef d’établissement du 2nd degré (59)

La tutelle des Sœurs de la Sainte Union recherche : un(e) CE 2nd degré pour le Collège Sainte Union de DOUAI (59500).
Le collège fait partie de l’ensemble scolaire « Institut de la Sainte Union » rassemblant l’école de 600 élèves et le collège de 540 élèves. École et collège sont situés sur deux lieux :
– La majorité des classes en hyper centre ville
– Quatre classes du collège aux portes Sud de la ville, avec huit classes de l’école.
Deux projets-phares caractérisent et structurent le collège :
– L’ accueil des élèves « dys » : environ 120 élèves.
– Un projet numérique fort : « un ordinateur dans le cartable, le numérique par excellence »
D’autres projets se déclinent tout au long de l’année : voyages, échanges, sorties culturelles, événements sportifs, concert de la chorale…
Le collège prépare les élèves qui le désirent aux sacrements de l’initiation chrétienne : baptême, première eucharistie. Les jeunes qui le souhaitent peuvent également préparer leur communion solennelle et leur profession de foi.

Profil recherché :
– Formation ECM en cours ou récente.
– Qualités relationnelles indispensables.
– Collaboration étroite avec la CE de l’école afin de faire vivre l’ Institut de la Sainte Union, de continuer à le faire rayonner et de mettre en place un conseil école-collège dans le cadre du cycle 3.
– Bonnes connaissances et pratiques des outils informatiques et numériques.
– Formation pour les élèves à BEP.
– Maîtrise de la gestion financière d’un ensemble scolaire de 1200 élèves.
– Maîtrise du suivi des travaux en cours.

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant CV, lettre de motivation, dernier rapport d’inspection et coordonnées de votre tutelle actuelle avant le 30 avril 2018, dernière limite, aux deux adresses suivantes :
Soeur Marie-Henriette LECONTE
Maison Provinciale de la Sainte Union
44 rue LAMBRECHT
59500 DOUAI
Et à
Madame Lucie MINNE, déléguée de tutelle : lucie.minne@me.com
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU.

Adjoint/e ou d’Animatrice/teur en pastorale (13)

L’ensemble scolaire Sainte Élisabeth aux Pennes Mirabeau (13170) recherche pour le 1er septembre un Adjoint/e ou d’Animatrice/teur en pastorale scolaire pour son collège (640 élèves) et le lycée professionnel (250 élèves).

Poste à mi-temps ou à temps-complet selon les profils, la personne devra travailler en collaboration avec une autre animatrice à mi-temps (religieuse), et proposer ensemble des animations pour les établissements. Il s’agit notamment d’assurer des heures en 6e et en 5e (une heure par quinzaine) ainsi que des temps forts en 4e et 3e. Nous recherchons une personne sérieuse et expérimentée, qui saura participer à la dynamique de notre établissement. Le candidat peut aussi consulter notre site internet pour plus d’informations : www.sainteelisabeth.com

Les CV et lettre de motivation seront à envoyer à
Cédric LIZE, chef d’établissement,
Collège Sainte Élisabeth
128 vieille route de la Gavotte – 13 170 Les Pennes Mirabeau.

Chef d’établissement du 2nd degré (79)

Le Diocèse de Poitiers et de Saintes recherche pour la rentrée 2018 un chef d’établissement du 2nd degré pour Collège Antoine de saint Exupéry
à Niort (79)

Effectif rentrée 2017
– 543 élèves
– 23 divisions
Pour voir la fiche détaillée du poste et du recrutement cliquez sur le lien

Recueil des candidatures
CV, lettre de motivation manuscrite et photo à adresser au directeur diocésain au plus tard le 30 avril 2018
M Charles CHOLLET
Directeur Diocésain – Services interdiocésains
10 rue de la trinité– 86000 Poitiers

Chef d’établissement 2nd degré (65)

Le diocèse de TARBES et LOURDES (département des Hautes-Pyrénées – 65) recherche pour la rentrée 2018, un chef d’établissement du 2nd degré pour un collège-lycée situé en plein centre de Tarbes, sous tutelle diocésaine.
Le poste à pourvoir correspond à la direction académique du collège et du lycée.
CARACTERISTIQUES DE L’ETABLISSEMENT
– Sur le premier site se trouve une école maternelle et élémentaire de 12 classes (300 élèves)
– Un collège comporte 18 classes (près de 500 élèves)
– Un lycée général et technologique de 230 élèves
– Y est adjoint un second site (maternelle et élémentaire) de 200 élèves.

PROFIL RECHERCHÉ
– Homme ou femme
– Possédant déjà une bonne expérience de chef d’établissement dans l’Enseignement Catholique,
–  Ayant suivi la formation de cadre missionnée,
– Révélant de réelles qualités humaines de management,
– Disposé à s’investir dans l’animation éducative, pédagogique et pastorale des jeunes
– Appelé à travailler en étroite collaboration avec le chef d’établissement du 1er degré et le prêtre référent, l’Organisme de Gestion, le délégué et l’autorité de tutelle dont il recevra la lettre de mission.
– Conscient de sa responsabilité pastorale qu’il devra enrichir par une étroite collaboration avec la paroisse dont dépendent les sites. Il devra être à même de nourrir son engagement pastoral par une vraie disponibilité à la vie spirituelle.

Les candidatures sont à adresser avant le 6 MAI 2018 à la
DIRECTION DIOCESAINE DE L’ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE DE TARBES ET LOURDES
51, rue de Traynès
65000 TARBES
Courriel : ddec.65.ac@wanadoo.fr

Chef d’établissement 2nd degré (68)

Le Directeur diocésain de Strasbourg recrute pour la rentrée 2018 le Chef d’Établissement du lycée professionnel Charles de Foucauld à Schiltigheim (Eurométropole de Strasbourg).

Caractéristiques :

  • Tutelle diocésaine
  • 555 élèves.
  • Chef d’Établissement d’un lycée professionnel
    -Technique – industrie – Hôtellerie – alimentation – Apprentissage
  • Présence d’un DDFPT.

Profil attendu :

  • Expérience réussie de Chef d’Établissement en Lycée professionnel.
  • Sens de la relation, de la communication et souci de proximité avec tous les acteurs de la communauté éducative.
  • Bonnes capacités de délégation.
  • Qualités de développement et d’innovation.
  • Qualités d’animateur pour impulser et porter des projets.
  • Implication indispensable dans les activités du CFA, et dans le partenariat avec les établissements strasbourgeois et l’école d’ingénieur Ecam Strasbourg – Europe.

Rémunération dans le cadre du statut du Chef d’Établissement.

Adresser C.V. et lettre de motivation avant le 25 avril, délai de rigueur à :
Monsieur Patrick WOLFF
RECRUTEMENT DDEC
15 RUE DES ECRIVAINS – 67000 STRASBOURG

Intendant (78)

L’institution Notre Dame à Poissy (78)  recrute un(e) Intendant(e) pour une embauche en CDI

L’intendant a une connaissance véritable du projet d’établissement et est respectueux du caractère propre de l’établissement.
Il participe au Conseil de direction hebdomadaire.
Il sera sous l’autorité et par délégation du Chef d’établissement.
Il travaillera sous la responsabilité du la responsable du service comptabilité.
Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

les dossiers de candidature sont à faire parvenir à
Corinne BOUDJOULIAN (responsable comptabilité et RH)
c.boudjoulian@notre-dame-poissy.fr
Date de prise de fonction : 23 août 2018 (avec tuilage en juin ou juillet).

Un(e) directeur/directrice adjoint(e) (35)

La congrégation des Eudistes et le Collège Lycée Saint-Martin, quartier Sainte-Anne & quartier Sainte-Geneviève (2 200 élèves) à Rennes, recherche pour la rentrée 2018 pour le quartier Sainte-Geneviève (680 élèves) un(e) directeur/directrice adjoint(e) Site de l’établissement www.saintmartinrennes.org

Profil recherché :
* †Expérience souhaitée dans un collège et/ou lycée
* †Nécessité d’adhérer aux orientations éducatives et pastorales de la congrégation
* †Qualités relationnelles humaines.
* †Ecoute et capacité décisionnelle
* †Disponibilité et sens de l’accueil des jeunes et des familles
* †Aptitude à fédérer et dynamiser les équipes pédagogiques autour des axes du nouveau projet d’établissement.

Envoyer votre dossier de candidature comprenant votre CV et votre lettre de motivation à :
š Père Olivier MICHALET : provincial@eudistes.fr
š Mr Jean-René GUILBERT : direction@lycee-stmartin-rennes.org

Chef d’établissement du 2nd degré (79)

Le Diocèse de Poitiers et de Saintes recherche pour la rentrée 2018 un chef d’établissement du 2nd degré pour Collège St Joseph de Secondigny
5 rue du Poitou 79130 SECONDIGNY

Effectif rentrée 2017
– 115 élèves
– 6 divisions
Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

Recueil des candidatures
CV, lettre de motivation manuscrite et photo à adresser au directeur diocésain au plus tard le 28 avril 2018
M Charles CHOLLET
Directeur Diocésain – Services interdiocésains
10 rue de la trinité– 86000 Poitiers

Chef d’établissement 2nd degré (43)

La tutelle de l’Institut des Sœurs de Saint Joseph recherche pour la rentrée 2018poste vacant -un chef d’Établissement (1260 élèves) pour l’ensemble scolaire Saint-Jacques-de-Compostelle au Puy en Velay (43).

L’ensemble scolaire, sur 4 sites, se compose de :

  • Un collège (285 élèves), organisation en collège « modulaire ».
  • Un lycée d’enseignement général (336 élèves), sections L-ES-S.
  • Un lycée technologique (77 élèves), sections STMG-ST2S.
  • Un lycée professionnel (296 élèves) : sections 3e Prépa-Pro ; CAP ATMFC et Employé de vente ; Bac Pro GA, Vente et ASSP.
  • D’un pôle d’enseignement supérieur (252 élèves) : sections BTS- ESF, Tourisme, Assistant de gestion PME-PMI, Communication, Management des unités commerciales ; prépa Concours IFSI ; Licence professionnelle métiers de l’entrepreneuriat.
  • Bachelor ressources humaines gestion de la paie et du social, communication webmarketing.
  • Un centre de formation continue pour le secteur Sanitaire et Social.
  • À la rentrée 2018 coordination avec une école primaire de 4 classes.
  • Il dispose également d’un internat (115 internes). La construction d’un nouvel internat est en cours.
  • Label « Lycée des métiers », préparation au TOEIC et à la certification Voltaire.
  • De nombreux projets caractérisent la dynamique de l’établissement au service des jeunes : ouverture à l’international, classes CHAM, Ateliers sportifs et artistiques, PAE.

Profil recherché :
capacité à fédérer une équipe dynamique et porteuse de projets ; attention à une collaboration forte avec les adjoints responsables des unités pédagogiques ; inscription pastorale dans l’esprit Saint Joseph (spiritualité ignatienne) ; justifier d’une expérience significative de direction dans un ensemble scolaire et de suivi d’un projet immobilier.
Le CE devra procéder au suivi et à l’évaluation des projets en cours. Du fait de la restructuration établie, il devra revisiter le projet éducatif et d’établissement de chaque unité pédagogique clairement identifiée et du nouvel internat.
Le projet pastoral proposé fait référence aux orientations du diocèse et du charisme des congrégations fondatrices.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 5 mai 2018 :
Monsieur Joël Jourdan
Déléguée de Tutelle ISSJ
Coordinateur HAUTE LOIRE
7 chemin du Soldat – 38 150 Ville sous Anjou
ou joel.jourdan3@orange.fr

Adjoint en Pastorale Scolaire (07)

L’ensemble scolaire St François d’Assise recherche pour la rentrée 2018, un adjoint en pastorale scolaire.

Caractéristiques :

  • Ensemble scolaire catholique de 1400 élèves composé de:
    De deux écoles de 300 élèves
    Collège Saint François d’Assise de 800 élèves
  • Etablissement sous tutelle diocésaine.

Emploi :
Temps plein annualisé en CDI
Au sein d’une équipe de 130 personnes, d’un prêtre diocésain accompagnateur.

 Mission et tâches :

  • Aide le chef établissement dans l’élaboration et le suivi du projet pastoral
  • Participation au conseil de direction
  • Animation d’une équipe pastorale (préparation, animation, relecture des rencontres de catéchèse et de culture chrétienne)
  • Impulsion et gestion de divers projets et événements pastoraux concernant les jeunes et la communauté éducative
  • Coordonne, en lien avec les chefs établissement du 1er degré, la pastorale sur les deux écoles.
  • Accompagnement des jeunes dans la préparation aux sacrements (baptême, eucharistie, confirmation)
  • Lien fort avec le lycée, avec les paroisses et le diocèse

Profil recherché :

  • Formation supérieure niveau licence
  • Capacités d’écoute, de diplomatie et de discrétion
  • Capacités d’animation et de pédagogie
  • Ouverture d’esprit pour l’accueil de tous
  • Formation théologique et connaissance de la vie ecclésiale
  • Connaissance du milieu scolaire et du fonctionnement des jeunes
  • Adhésion au projet éducatif de l’établissement
  • Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communications numériques
  • Permis B

Formation universitaire à effectuer en début d’emploi si le candidat n’a pas suivi de formation théologique.

Adresser C.V. et lettre de motivation pour le 4 mai 2018 à :
Monsieur Olivier Garcia Chef Etablissement Collège
Ensemble Scolaire Saint François d’Assise
2 Boulevard de la Corniche CS 50083 – 07203 Aubenas Cedex

Chef d’établissement du 2nd degré (17)

Le Diocèse de La Rochelle et de Saintes recherche pour la rentrée 2018 un chef d’établissement du 2nd degré pour Collège Notre Dame de Nazareth de COZES (17120 COZES).

Effectif rentrée 2017
– 133 élèves
– 7 divisions
Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

Recueil des candidatures
CV, lettre de motivation manuscrite et photo à adresser au directeur diocésain au plus tard le 28 avril 2018
M Charles CHOLLET
Directeur Diocésain – Services interdiocésains
10 rue de la trinité– 86000 Poitiers

Directeur(trice) Adjoint(e) (38)

Le Centre Scolaire Jeanne d’Arc , le Péage de Roussillon ( Isère Rhôdannienne) recherche pour la rentrée 2018 un directeur adjoint pour les lycées général et professionnel.
L’ensemble scolaire de 1220 élèves comprend
Sur le site 1 :
. Une école maternelle et primaire
. Un collège
Sur le site 2 : le lycée général ( 285 élèves) et le lycée professionnel (115 élèves) . Formations professionnelles : GA / Esthétique/ Coiffure
Pour consulter la Fiche de poste cliquer sur le lien .
Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse mail suivante : csja@csja.fr avant le 24 avril 

Coordinateur de Vie Scolaire (83)

Le lycée Sainte-Marie à Seyne sur Mer (83) recherche, pour la rentrée scolaire 2018, son coordinateur de vie scolaire.
Dans le cadre du projet d’établissement et de son règlement intérieur, Ce coordinateur assure le pilotage et la coordination de la vie scolaire, il développe des relations de confiance avec les acteurs de l’établissement, dans un climat propice au travail et au respect, en vue de favoriser la croissance et l’épanouissement des jeunes.

CHIFFRES REPRÉSENTATIFS DE L’activité
* 1100 élèves
* 8 collaborateurs
Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

CV et lettre de motivation avant le 23 Avril 2018 à
Chantal.coulon@maristes83.com

Directeur/Directrice de l’ARES

l’Association ARES recherche son ou sa directeur(ctrice), dans le respect du projet de la Congrégation des Père de Timon-David, tutelle de l’ARES, le /la directeur/directrice de l’ARES poursuivra les objectifs suivants :

  • Être garant de l’ancrage institutionnel des parcours de formation assurés par l’ARES
  • Piloter, dans sa globalité, l’ensemble des formations
  • Contribuer aux différents dispositifs diocésains, régionaux et nationaux
    Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

Envoyer CV et lettre de motivation pour le mercredi 11 avril au plus tard à :
Anthony DARTHOIT
Président de l’ARES
Institution Ste Foy
30 boulevard Scaliger – 47 000 AGEN
Ou
à l’adresse : anthony.darthoit@gmail.com

Chef d’établissement coordonnateur (31)

Le Caousou, établissement sous tutelle jésuite de plus de 2000 élèves allant de la maternelle au BTS, et doté d’un internat, recherche pour la rentrée 2018 son chef d’établissement coordinateur.
Dans la lignée de sa tradition d’innovation pédagogique, l’établissement a défini sa vision pour les prochaines années selon 4 axes :

  • Une pédagogie sans cesse créative qui permet à chacun de réussir et d’aller le plus loin
  • Une éducation qui vise le développement de la personne en fédérant la communauté éducative pour des jeunes responsables et tournés vers les autres.
  • Une proposition pastorale encouragée par tous les adultes qui accompagne les élèves au sens, à l’intériorité, à la spiritualité et à la foi chrétienne dans le respect des convictions de chacun.
  • Une mixité sociale qui ouvre la qualité de l’offre pédagogique, éducative et pastorale à une plus grande diversité d’élèves.

Ce chef d’établissement homme ou femme, devra inscrire son action en vue de la réalisation de ce projet. Il aura à porter quelques chantiers spécifiques : développer le BTS, conduire des projets importants d’évolution du patrimoine immobilier et ouvrir l’établissement à la mixité sociale.

Il devra collaborer avec le chef d’établissement de l’école dans le respect du protocole de coordination. L’engagement que requiert l’internat (y compris les WE sur période scolaire), lui imposera de résider sur place.

Cette mission requiert une personne :

  • Ayant l’expérience de coordination ou de direction au sein d’un ensemble scolaire.
  • Ayant le goût d’animer le projet pédagogique et pastoral ignatien.
  • Capable de faire émerger des projets importants de renouvellement pédagogique, en impliquant tous les acteurs de la communauté éducative et en s’appuyant sur le   potentiel pédagogique de chacun.
  • Ayant une présence et une autorité bienveillante, ouverte à l’innovation, fédératrice et sachant faire preuve de discernement.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à : valerie.levanthoi@orange.fr
avant le vendredi 6 avril 2018

Chef d’établissement 1er degré (26)

Le Diocèse de Valence recherche pour la rentrée 2018 un chef d’établissement du 1er degré pour l’institution Notre Dame à Valence (26). L’établissement dispose d’une école de 380 élèves, située au sein d’un ensemble scolaire de 2000 élèves (Collège + Lycée)

Le ou la chef d’établissement devra poursuivre la politique établie visant à :
– Incarner une présence forte et un relationnel assuré
– Poursuivre un accueil diversifié
– Adopter auprès des professeurs des écoles la position d’un chef d’établissement
– Favoriser et structurer la pastorale
– Se comporter en manager au côté du Chef d’établissement coordonateur

Le ou la chef d’établissement manifestera les qualités suivantes :
– Capacité d’organisation de communication
– D’entrainement et d’incarnation
– De proximité et de relation

Le ou la chef d’établissement sera en capacité d’incarner :
– D’une Foi claire et structurée
– Un goût et des connaissances sur les aspects salariaux et économique
– D’une volonté forte de recherche opérationnelle dans le domaine éducatif
– D’une volonté de s’insérer dans le tissu local, ecclésial et ses spécificités

Contact : Mr J. BOUTEILLE Délégué Épiscopal Directeur Diocésain
04 75 44 34 17 ou j.bouteille.dec26@orange.fr
Rémunération selon grille indiciaire des chefs d’établissements.

Chef d’établissement coordonnateur du 2nd degré (26)

Le Diocèse de Valence recherche pour la rentrée 2018 un chef d’établissement coordonateur pour un ensemble scolaire catholique situé à Livron (26). L’établissement se compose d’une école de 170 élèves, un collège de 577 élèves. L’école est sur un site à proximité.

Le chef d’établissement devra structurer une politique visant à :
– Faire vivre clairement la notion d’ensemble scolaire
– Structurer la gouvernance et les lieux de décisions
– Prévoir une communication structurée en interne
– Mettre en avant la pastorale et la favoriser
– Promouvoir l’image généraliste de l’établissement.

Il ou elle manifestera les qualités suivantes :
– Connaissance du Statut de l’Enseignement Catholique (01 06 2014)
– Capacité d’écoute et de dialogue avérée
– Connaissance du premier degré appréciée
– Capacité à structurer les lieux de concertation et les hiérarchiser
– Capacité d’organisation de communication et de synthèse

Il ou elle sera porteur :
– D’une Foi claire et affirmée
– D’un goût pour la recherche opérationnelle dans le domaine pédagogique et éducatif
– D’une volonté forte de s’insérer dans le tissu local et ecclésial
– D’une volonté de s’insérer dans la culture locale et ses spécificités

Contact : Mr J. BOUTEILLE Délégué Épiscopal Directeur Diocésain
04 75 44 34 17 ou j.bouteille.dec26@orange.fr
Rémunération selon grille indiciaire des chefs d’établissements.

Référent Numérique-Pédagogique (75)

Le Collège Sévigné, établissement scolaire privé laïque sous contrat d’association implanté dans le 5ème et 14ème arrondissement, dans le cadre d’une création de poste, recherche en CDI à temps complet un :
Référent Numérique-Pédagogique H/F
L’enjeu :
Le Collège Sévigné regroupe une école primaire, un collège, un lycée et un service de l’enseignement supérieur. Le Collège Sévigné a introduit l’utilisation de l’outil numérique à la rentrée scolaire 2016 dans son école primaire bilingue et biculturelle (français/anglais).
Le Collège Sévigné travaille depuis un an sur le développement de cet outil dans le secondaire, avec le passage aux manuels numériques et la distribution d’iPads à tous les élèves de la 6e à la 3e à la rentrée 2018. Ainsi, nous recherchons une personne capable d’avoir une vision globale sur l’utilisation de l’outil numérique au service de l’enseignement pour l’ensemble de notre structure scolaire.
Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

Prise de poste : Début juillet – à préciser
Lieu de travail : Vous partagez votre temps, en fonction des besoins, entre nos deux structures situées au 28 rue Pierre Nicole 75005, et au 95 boulevard Arago 75014.
Merci de faire parvenir votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l’attention
de Madame Laubel
ressourceshumaines@collegesevigne.fr

Attaché de Gestion (57)

L’Ensemble Scolaire Jean XXIII de Montigny-lès-Metz recrute un attaché de gestion H/F – CDI – Montigny-lès-Metz (57)

L’établissement :
L’Ensemble Scolaire Jean XXIII comporte une école maternelle et élémentaire, un collège, un lycée d’enseignement général et technologique et un Pôle Supérieur. Il scolarise 2200 élèves sur deux sites différents. Il est sous tutelle diocésaine.

Rattaché au chef d’établissement vous assurez les missions suivantes :
• Gestion financière
• Contrôle de gestion
• Comptabilité
• Gestion du personnel
• Paie
• Respect de la réglementation
• Intendance
• Responsabilité de l’informatique de gestion

Profil recherché :
Vous connaissez, de préférence, les structures de l’Enseignement Catholique, le fonctionnement d’un établissement privé sous contrat et leurs cadres réglementaires.
Vous disposez de solides compétences en comptabilité et gestion financière, de bonnes connaissances en droit social et management et d’une expérience dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les compétences informatiques nécessaires à l’exercice de vos fonctions et utilisez aisément les outils numériques de travail collaboratif.

Doté de qualités relationnelles et du sens du service, vous avez :
– la capacité d’encadrer une équipe,
– de piloter des prestataires et de gérer des budgets,
– une bonne maîtrise des équipements informatiques,

Vous souhaitez intégrer une équipe au service du projet de l’établissement et ainsi contribuer à la mise en œuvre de son projet éducatif.
Adressez votre candidature à
Monsieur le chef d’établissement
Ensemble Scolaire Jean XXIII
10 rue Mgr Heinz
57950 Mon6gny-lès-Metz
Mail : direction@jean23.org

Chef d’établissement 2nd degré (52)

LA TUTELLE CONGRÉGANISTE DES SALÉSIENS DE DON BOSCO recherche pour la rentrée de septembre 2018 un chef d’établissement 2nd degré pour l’E.S.T.I.C. de Saint DIZIER (52 – Haute-Marne) – collège, lycée général, technologique et  professionnel avec internat.

Profil du candidat :

  • Expérience de minimum 5 ans de direction d’un lycée général, technologique ou professionnel (si possible industriel)-
  • Diplôme de niveau II ou professeur titulaire depuis plus de 5 ans –
  • E.C.M. : formation validée
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration pour un management à la fois participatif et attentif aux personnes
  • Capacité à fédérer et animer la communauté éducative de l’établissement autour du projet éducatif pastoral salésien notamment en développant la mixité sociale
  • Capacité à conduire des projets, à avoir l’esprit de prospective pour pouvoir ouvrir une unité de formation en apprentissage et un centre de formation continue.
  • Capacité à travailler en lien étroit avec le Conseil de Direction
  • Capacité à rendre compte à la Tutelle et au Conseil d’Administration
  • Souci des relations avec les instances diocésaines, académiques et régionales

Logement de fonction mis à disposition dans la ville.

Le dossier de candidature (C.V. + photo + lettre de motivation) sera transmis dans un premier temps par mail avec accusé de réception au
Délégué de Tutelle Régis VANDENBOGAERDE à l’adresse :  rvdb.omdb@orange.fr
Le dossier manuscrit sera demandé dans un second temps.

Chef d’Établissement 1er degré (33)

La Tutelle des SŒURS de SAINT-JOSEPH DE LYON recherche pour la rentrée de septembre 2018 : Un chef d’établissement pour l’école Sainte-Marie de Créon (33 670) accueillant 195 élèves dans 8 ou 9 (si ouverture) classes et une classe ULIS, avec 33 % de décharge de direction.
Une expérience préalable de direction est souhaitée.
Assurer la direction de l’école dans toutes ses dimensions, ecclésiale, pastorale, éducative, pédagogique et matérielle.

Profil recherché :
–  Capacité à animer une équipe pédagogique dynamique et porteuse de projets.
–  Capacité à associer à la vie de l’école les professeurs, les personnels OGEC et les parents d’élèves.
–  Faire vivre le projet d’établissement centré sur l’accueil de tous les élèves avec une attention particulière pour les élèves en difficultés, projet auquel adhère toute la communauté éducative.
–  Capacité d’innovation, dans le respect du projet d’établissement.
–  Gestion du fonctionnement matériel de l’école avec une vigilance des équilibres financiers, en étroite collaboration avec l’OGEC.
– Adhésion aux orientations du réseau Saint-Joseph de Lyon d’inspiration ignatienne.
–  Collaboration avec les autres chefs d’établissements du Réseau Saint-Joseph de Nouvelle Aquitaine.
–  Collaboration avec les instances diocésaines.

Missions en cours, à poursuivre:
– Dossier des forfaits
– Évolution de l’école, ouverture d’une classe envisagée.

Merci d’adresser les dossiers de candidature  comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae et des références, de préférence avant le vendredi 6 avril 2018, à
M. Philippe Antony, Délégué à la Tutelle Scolaire
66, rue Pierre Dupont – 69001 Lyon
ou
ssjl.tutelle@yahoo.fr

Coordinateur de Vie Scolaire Lycée (38)

Le lycée privé sous contrat Saint-Charles à Vienne (38) recherche, pour la rentrée scolaire 2018, son coordinateur de vie scolaire (CDI).

Ensemble scolaire de 2 000 élèves comprenant :

  • Une école primaire de 18 classes
  • Un collège de 28 classes
  • Un lycée général et technologique de 23 classes (600 élèves – filières L, ES, S, ST2S)
  • 3 classes préparatoires concours sanitaires et sociaux
    Equipe : 130 professeurs, 65 salariés OGEC.

Fonction : Prend en charge l’organisation et le fonctionnement de la vie scolaire du lycée, encadre, accompagne et assure la coordination des différents intervenants de la vie scolaire, interface entre la vie scolaire et l’ensemble de la communauté éducative. Prend en charge les difficultés de vie des élèves et l’instruction des actions disciplinaires au sein de l’établissement.

Qualités requises : vision éducative, qualités relationnelles, disponibilité, rigueur organisationnelle, grande polyvalence, maitrise des outils de gestion administrative et éducative. Expérience dans l’éducation requise auprès d’adolescents lycéens.
Recrutement à bac + 5.

Lieu de travail : 1, place des Capucins 38200 VIENNE (30 minutes au sud de LYON)
www.institution-saint-charles.fr

Merci d’adresser votre candidature à administration@institution-saint-charles.fr

Animateur(Trice) En Pastorale Scolaire (01)

Le Centre Scolaire de Miribel recherche pour la rentrée de septembre 2018 : un(e) Animateur(Trice) En Pastorale Scolaire à mi-temps.

Présentation de l’établissement : Ensemble scolaire de 900 élèves comprenant 1 école, 1 collège, 1 lycée général et technologique et un lycée professionnel.
Environ 80 professeurs et 20 personnels OGEC.
Établissement sous tutelle congréganiste du Réseau des Sœurs de Saint Joseph de Lyon.

Description du poste :
– Assure l’animation pastorale de l’établissement et participe à la mise en œuvre des orientations pastorales de la Congrégation Saint Joseph.
– Poursuit les projets en place.
– Développe de nouvelles propositions, notamment pour les lycéens.
– Coordination des équipes et des intervenants dans l’animation pastorale.
– Assure le lien avec la paroisse.
– Participe à la planification des tâches et des plannings en lien avec les chefs d’établissements.
– Accompagne les chefs d’établissements à faire vivre le projet d’établissement.

Compétences :
– Avoir une expérience dans cette mission + si possible une formation initiale.
– Qualités relationnelles, qualité d’écoute.
– Savoir accueillir les jeunes dans leur globalité.
– Avoir connaissance de la psychologie de l’enfance et de l’adolescence.
– Capacité à s’adapter à différents publics (interculturel, interreligieux …)
– Autonomie rigueur et organisation.
– Savoir utiliser les outils informatiques / numériques.
– Développer ses compétences en faisant appel à la formation.

Lieu de travail :
Adresse : 101 rue Henri Grobon 01700 MIRIBEL
Accès : SNCF (9 minutes de Lyon Part Dieu) + 3 minutes à pied / ligne 171 Philibert (30 minutes de l’hôtel de ville)

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement.saintjoseph@gmail.com
Ou
Centre Scolaire Saint Joseph 101 rue Henri Grobon 01700 MIRIBEL

Directeur(Trice) Adjoint(E) (01)

Le Centre Scolaire de Miribel, établissement sous tutelle congréganiste du Réseau des Sœurs de Saint Joseph de Lyon recherche pour la rentrée de septembre 2018 : Un(e) Directeur(Trice) Adjoint(E) (poste à mi-temps) pour prendre la responsabilité du lycée général et technologique, sous la responsabilité du chef d’établissement.

Présentation de l’établissement : Ensemble scolaire de 900 élèves comprenant 1 école, 1 collège, 1 lycée général et technologique et un lycée professionnel.
Environ 80 professeurs et 20 personnels OGEC.
Établissement sous tutelle congréganiste du Réseau des Sœurs de Saint Joseph de Lyon.
Lycée général et technologique d’environ 200 élèves.
3 classes de seconde / filières S, ES, STMG
LV1 et LV2 : Anglais, Allemand, Espagnol
Options : Section Européenne, Latin, APL, Théâtre

Description du poste :
– Poste à mi-temps – Profil enseignant recherché.
– Anime et coordonne les équipes pédagogiques avec le chef d’établissement et les adjoints des autres unités.
– Participe activement au comité de direction du centre scolaire.
– Assure le suivi et l’organisation des plannings d’examens et des activités scolaires.
– Permet une démarche prospective de l’établissement.
– Propose des dispositifs pédagogiques et éducatifs innovants à mettre en œuvre.
– Élaboration et gestion des emplois du temps.
– Recrutement des élèves, suivi de scolarité et relations avec les familles.

Compétences :
– Connaitre les textes officiels ou se les approprier (exemple : réforme du lycée)
– Rigueur, organisation et esprit d’initiative.
– Qualités relationnelles.
– Aimer et travailler en équipe.
– Mettre en œuvre une dynamique de projets

Lieu de travail :
Adresse : 101 rue Henri Grobon 01700 MIRIBEL (proximité immédiate de LYON)
Accès : SNCF (9 minutes de Lyon Part Dieu) + 3 minutes à pied / ligne 171 Philibert (30 minutes de l’hôtel de ville)

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement.saintjoseph@gmail.com
Ou
Centre Scolaire Saint Joseph 101 rue Henri Grobon 01700 MIRIBEL

Attaché de Gestion (42)

L’Ensemble Scolaire St Paul St Charles situé à Saint-Etienne (42) recrute un(e) Attaché(e) de Gestion pour une embauche en
CDI (poste à pourvoir dès Juin 2018).
Structure de l’établissement et effectifs :
– Ecole Saint Paul : 245 élèves
– Ecole Saint Charles : 266 élèves
– Collège – Lycée : 1184 élèves
Equipe : 109 enseignants rémunérés par l’Etat et 70 salariés de droit privé.

Profil attendu :
Issu(e) d’une formation supérieure (minimum Bac +3) compatible avec l’animation financière et budgétaire, ainsi qu’avec la
gestion des ressources humaines de l’établissement, le candidat ou la candidate justifiera de 5 à 10 années d’expérience
professionnelle au minimum. Le candidat ou la candidate répondra ou non d’une expérience dans la même fonction au sein
d’un établissement scolaire.
Veuillez trouver ci-jointe la fiche détaillée du poste.
Qualités :
Force de proposition et capacité de travailler en équipe.
Pragmatique, autonome et disponible.
Discrétion exigée.
Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

Rémunération :
Selon la convention collective des personnes de l’Enseignement Catholique (CCEPNL 2017)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par voie postale avant le 30 Mars 2018 à :
Madame Marie-Elisabeth BONNAMOUR
Institution Saint Paul
9-11 rue Aristide Briand et de la Paix
42000 Saint-Etienne
ou par mail secretariat@institutionsaintpaul.org

Chef d’Établissement 1er degré (12)

La tutelle de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue recrute pour la rentrée de Septembre 2018 un chef d’établissement du premier degré pour l’école Sainte Famille à Rieupeyrou (12240).
L’école comporte 4 classes maternelles et élémentaires.

Le(la) Chef d’établissement :
* A coeur de découvrir le charisme de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue et de le faire vivre en adhérant aux orientations de la Tutelle
* Qualités relationnelles et d’animation pour conduire des projets pédagogiques et pastoraux et faire vivre le projet d’établissement
* Sera attentive à l’équipe éducative ; enseignants et personnels de droit privé et accompagnera chacun
* Accueillera tous les enfants quelles que soient leurs difficultés.

Rémunération : application du Statut unique du Chef d’établissement 2017 et une journée de décharge par semaine.

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre dossier avec CV, lettre de motivation de préférence avant le 30 avril 2018 par courrier à :
Maison provinciale de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue
Soeur Pierrette Cayrade
21 rue de l’Abbaye – 82000 Montauban
ou par mail : pcayrade@reseau-sf.org

Chef d’Établissement 1er degré (12)

La tutelle de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue recrute pour la rentrée de Septembre 2018 un chef d’établissement du premier degré pour l’école Saint Charles à Flavin (12450).
L’école comporte 4 classes maternelles et élémentaires.

Le(la) Chef d’établissement :
* A coeur de découvrir le charisme de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue et de le faire vivre en adhérant aux orientations de la Tutelle
* Qualités relationnelles et d’animation pour conduire des projets pédagogiques et pastoraux et faire vivre le projet d’établissement
* Sera attentive à l’équipe éducative ; enseignants et personnels de droit privé et accompagnera chacun
* Accueillera tous les enfants quelles que soient leurs difficultés.

Rémunération : application du Statut unique du Chef d’établissement 2017 et une journée de décharge par semaine.

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre dossier avec CV, lettre de motivation de préférence avant le 30 avril 2018 par courrier à :
Maison provinciale de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue
Soeur Pierrette Cayrade
21 rue de l’Abbaye – 82000 Montauban
ou par mail : pcayrade@reseau-sf.org

Chef d’Établissement 1er degré (46)

La tutelle de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue recrute pour la rentrée de Septembre 2018 un chef d’établissement du premier degré pour l’école Jeanne d’Arc à Figeac (46100).
L’école comporte 13 classes maternelles et élémentaires (adossé à un collège et lycée de congrégation).

Le(la) Chef d’établissement :
* A coeur de découvrir le charisme de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue et de le faire vivre en adhérant aux orientations de la Tutelle
* Qualités relationnelles et d’animation pour conduire des projets pédagogiques et pastoraux et faire vivre le projet d’établissement
* Sera attentive à l’équipe éducative ; enseignants et personnels de droit privé et accompagnera chacun
* Accueillera tous les enfants quelles que soient leurs difficultés.

Rémunération : application du Statut unique du Chef d’établissement 2017 et une demie décharge.

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre dossier avec CV, lettre de motivation de préférence avant le 15 avril 2018 par courrier à :
Maison provinciale de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue
Soeur Pierrette Cayrade
21 rue de l’Abbaye – 82000 Montauban
ou par mail : pcayrade@reseau-sf.org

Chef d’Établissement 1er degré (12)

La tutelle de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue recrute pour la rentrée de Septembre 2018 un chef d’établissement du premier degré pour l’école Sainte Famille de Villefranche de Rouergue (12200).
L’école comporte 14 classes maternelles et élémentaires (fusion de deux écoles de centre ville voisines).

Le(la) Chef d’établissement :
* A coeur de découvrir le charisme de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue et de le faire vivre en adhérant aux orientations de la Tutelle
* Qualités relationnelles et d’animation pour conduire des projets pédagogiques et pastoraux et faire vivre le projet d’établissement
* Sera attentive à l’équipe éducative ; enseignants et personnels de droit privé et accompagnera chacun
* Accueillera tous les enfants quelles que soient leurs difficultés.

Rémunération : application du Statut unique du Chef d’établissement 2017

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre dossier avec CV, lettre de motivation de préférence avant le 15 avril 2018 par courrier à :
Maison provinciale de la Sainte Famille de Villefranche de Rouergue
Soeur Pierrette Cayrade
21 rue de l’Abbaye – 82000 Montauban
ou par mail : pcayrade@reseau-sf.org

Intendant (54)

Le lycée Charles de FOUCAULD  à  NANCY  recrute un(e) INTENDANT(e) pour une embauche en CDI

Structure de l’établissement
– Une école primaire de 5 classes
– Un collège de 6 classes
– Un lycée professionnel de 7 classes
– Un lycée général et technologique de 9 classes et 17 classes de BTS + DCG
– Un centre de formation de 4 classes (préparation concours sanitaires et sociaux)
– -Équipe : 110 enseignants rémunérés par l’État et environ 50 salariés de droit privé.
Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

Dossier de candidature (lettre de  motivation et C.V.) à adresser par courriel à l’adresse suivante : cdfnan2@scolalor.tm.fr
Mme LACROIX Chef d’établissement coordinateur
Ensemble Scolaire CHARLES DE FOUCAULD
1 RUE JEANNOT – 54000 NANCY

Attaché de Gestion (22)

Groupe Scolaire Saint-Joseph à Lamballe (22) recrute un attaché de gestion, poste en CDI (statut Cadre) à pourvoir dès que possible.
Le groupe est composé de 3 établissements :
l’école maternelle et primaire Notre-Dame (400 élèves)
le collège Sacré-Coeur (870 élèves)
le lycée général, professionnel et technologique Saint-Joseph (760 élèves).
Il est reconnu de longue date pour son dynamisme et la qualité de ses enseignements.

Le poste :
Proche collaborateur des directeurs et de l’OGEC, vous contribuez activement à la bonne gestion des trois établissements, dans le respect du cadre budgétaire et réglementaire, et des orientations définies par les instances dirigeantes. Avec l’aide de 2 collaborateurs, votre périmètre d’intervention concerne les domaines suivants :
• Ressources Humaines (70 collaborateurs, 49 ETP) : gestion administrative du personnel, paie et déclarations sociales, plan de formation, préparation des réunions avec les IRP (CE, CHSCT…).
• Comptabilité / Finance : établissement et clôture des comptes annuels sous couvert du CAC, établissement et suivi de l’exécution du budget, outils d’analyse (comptabilité analytique) et de reporting, subventions, taxe d’apprentissage…
• Administratif : instances de l’OGEC (AG, Conseil d’Administration…), tarifs, facturation et informations aux familles, déclarations diverses (assurances, stages…), etc.
• Achats et moyens généraux : suivi des contrats, des charges de fonctionnement, commandes de livres scolaires, matériels pour le lycée professionnel, consommables, suivi des travaux et de l’entretien des locaux, informatique…
Dans ce poste clé, vous travaillez en étroite collaboration avec l’encadrement des établissements, les prestataires/fournisseurs externes et assurez un rôle de conseil auprès des directions.

Profil recherché :
De formation Bac+3 minimum en Comptabilité / Gestion, avec une bonne maîtrise des systèmes d’information,
– une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
– idéalement en établissement scolaire
– vous permet d’être rapidement opérationnel et autonome.
Polyvalent et pragmatique dans la gestion des problématiques quotidiennes, vous savez aussi faire preuve de hauteur de vue et d’anticipation sur des sujets de fonds ou stratégiques.
Votre intégrité, votre discrétion et votre professionnalisme, contribueront au bon fonctionnement et à la maîtrise de la rentabilité des établissements.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par voie postale  à :
Monsieur Emmanuel FERRON Chef d’établissement
lycée Saint Joseph 63 rue Mouexigné – 22400 Lamballe
ou par mail
directeur.st.joseph.lamballe@gmail.com

Chef d’Établissement 1er degré (62)

La Tutelle des Sœurs Enfant Jésus Providence de Rouen recherche pour la rentrée 2018 un chef d’établissement pour une école à 13 classes plus une classe ULIS et  375 élèves avec décharge de direction à temps complet.  Cet établissement se trouve à Aire sur la Lys dans le Pas de Calais à la frontière du Nord, près de St Omer. Au centre de l’établissement se trouve une communauté religieuse des sœurs de la Providence de Rouen. Cette école est sous tutelle de la Congrégation des sœurs de l’Enfant Jésus Providence de Rouen, dont le Fondateur Nicolas Barré était un grand éducateur du 17ème siècle.

Mission confiée
Assurer la direction de l’école dans toutes ses dimensions : ecclésiale, pastorale, éducative, pédagogique, administrative. Faire vivre le Projet Educatif.

Qualités souhaitées :

  • Ayant déjà une expérience de direction  (une dizaine d’années   serait souhaitable)
  • Capacité de décision, de management de son équipe d’enseignants et du personnel OGEC.
  • Capacité à vivre en bonne harmonie le collège Ste Marie juste en face de l’école, et celui du lycée Ste Marie, avec la communauté éducative, la communauté religieuse, avec l’OGEC, et L’A.P.E.L
  • Avoir à cœur de faire vivre le charisme de l’Institut en lien avec la Tutelle et le projet de l’Enseignement Catholique du Diocèse d’Arras
  • Engagé et soucieux de la Pastorale, en union avec  la Paroisse.
  • Capacité à accompagner l’équipe éducative dans l’accueil de tous et particulièrement des plus faibles  «  faire grandir chacun selon son génie propre »
  • Sens du dialogue et de la communication
  • Capacité d’accueil des enfants, du personnel, des enseignants, des parents, des gestionnaires dans un esprit de famille propre à notre Tutelle.

Le dossier de candidatures (CV + photo, lettre de motivation) doit être envoyé à
Sr Geneviève- Maryvonne autorité de Tutelle
6 rue de Neuvillette B.P. 28 –  76240 Le Mesnil- Esnard
ou par mail : sr.genevieve.duf@orange.fr

Adjoint de direction (45)

L’ensemble scolaire Sainte Croix Saint Euverte recrute pour la rentrée scolaire 2018 un directeur ou directrice adjoint(e) pour prendre la responsabilité de l’unité LEGT sous la responsabilité du chef d’établissement.

Présentation de l’établissement :
Ensemble scolaire de 3500 élèves comprenant 2 écoles, 1 collège, 1 LP, 1 LEGT, 1 Département d’Enseignement Supérieur et 1 centre de formation continue.
Environ 450 enseignants, formateurs et personnels OGEC
L’établissement propose un internat (200 places) pour les élèves, filles et garçons, à partir de la classe de seconde.
Sous tutelle Diocésaine, l’établissement propose des formations de la Maternelle à BAC +3.
Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par voie postale ou par mail à :
Monsieur Bruno VERON Chef d’établissement
Ensemble scolaire Ste Croix  St Euverte
28 rue de l’Etelon – 45043 ORLEANS Cedex 1
ou par mail : bveron@scse.fr

Chef d’Établissement 1er degré (12)

La Direction  diocésaine de l’Aveyron recrute pour la rentrée de septembre 2018 un chef d’établissement du premier degré  pour les diocèses de l’Aveyron et du Lot.

Nous recherchons une personne (H-F) :
– Ayant une excellente connaissance de l’Enseignement Catholique avec une expérience confirmée dans d’enseignement.
– Une bonne dynamique pédagogique avec une réalisation de projets pédagogiques innovants.
– Une excellente relation avec les équipes et les familles.

Capacités requises :
– Travailleur
– Créatif
– Ayant le désir de s’investir pour l’enseignement catholique.

Si ce poste vous intéresse merci d’envoyer rapidement votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à ddec12-46@ec-mp.org.

Entretien avec la Tutelle fin mars et fin mai.

Chef d’Établissement 2nd degré (12)

La Tutelle diocésaine de l’Aveyron et du Lot recherche pour la rentrée de septembre 2018 un chef d’établissement du second degré  pour les diocèses de l’Aveyron et du Lot.

Nous recherchons une personne (H-F) :
– Ayant une excellente connaissance de l’Enseignement Catholique avec une expérience confirmée dans l’Institution (Professeur principal- responsable pédagogique- responsable de niveau de classe)
– Une capacité à innover dans la pédagogie et une expérience dans ce domaine.
– Une capacité à travailler et à animer une équipe ( Professeurs/OGEC)
– Ayant une capacité à impulser le changement.
– Une personne visionnaire, qui est capable de se projeter sur un projet immobilier, sur une rénovation de bâtiment, sur une mutualisation  de moyens.
– Être en mesure de soutenir le projet du Chef d’Établissement du Premier degré.

Capacités requises :
– Travailleur
– Rigoureux
– Créatif
– Capacité dans les relations humaines.

Si ce poste vous intéresse merci d’envoyer rapidement votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à ddec12-46@ec-mp.org.

Entretien avec la Tutelle  fin mars et fin mai.

Assistant(e) administrative (78)

Établissement scolaire d’enseignement supérieur, privé sous contrat, préparatoire aux Grandes Écoles (900 élèves en internat 7/7), dans un cadre agréable à Versailles, recherche un/une assistante administrative pour rejoindre ses équipes, au sein de la  direction administrative et financière,

 Missions :

  • Vérification et suivi des dossiers d’admission
  • Gestion des contrats de travail temporaires
  • Assistanat du directeur administratif et financier
  • Suivi des commandes en conformité avec la procédure achat
  • Saisie des factures fournisseurs
  • Préparation des règlements mensuels
  • Diverses tâches administratives

Compétences :

  • Bonne connaissance des outils informatiques (suite Office, Charlemagne)
  • Sens de la communication et excellent relationnel
  • Très bon sens de l’organisation
  • capacité d’adaptation

Profils :

CDI
Le candidat devra adhérer au projet de l’Enseignement Catholique.
Poste à pourvoir juin 2018.

Merci d’adresser votre candidature à
recrutement@bginette.fr

Responsable de l’Internat (91)

En Ile de France, le groupe scolaire Saint-Charles d’Athis-Mons (91200) recherche pour la rentrée scolaire 2018, Un Adjoint de Direction, Responsable de l’Internat / CDI Temps plein.
Dans un ensemble scolaire Catholique fondé en 1913 accueillant 2600 élèves (de la maternelle à la Licence Professionnelle) – Établissement sous contrat d’association avec l’État – sous l’autorité du Chef d’établissement coordinateur, l’adjoint de direction responsable de l’internat, est garant de la bonne conduite éducative, administrative et managériale des internats (90 garçons et 90 Filles). Il (elle) participe à l’élaboration du projet, contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies, et coordonne les services éducatifs (externat, soutien scolaire, pastorale, animations du foyer socio-éducatif – FSE, Santé, Association sportive) dont il (elle) a la charge.
Pour voir la fiche détaillée du poste cliquez sur le lien

Lettre de motivation, C.V., prétentions et recommandations à adresser à : hgrollier@scharles.net